Резерва за таленти

Таленти-резерва1

План за резерви на таленти

Нашата компанија има целосен план за резерви на таленти.Од една страна, преку воспоставување база на податоци за резерви на таленти, нашата компанија воспоставува база на податоци за резерви на таленти за главните позиции во случај на компанијата да има итна потреба од персонал за повикување и контакт;Од друга страна, целта за промовирање на растот на талентите се постигнува преку планирана обука и ротација на работните места во рамките на претпријатието. Во моментов, првично се постигнати следните индикатори:

* Подобрена навременост и ефективност на обуката на персоналот.

* Чувството за компетентност и лојалност кај вработените е подобрено.

Во однос на обртот на вработените, компанијата се промени од пасивна во активна и ја контролираше стапката на обрт на вработените помеѓу 10% и 20%.

За технички позиции или раководни позиции, резервни таленти до 3-5; за некритични позиции, постои начин да се регрутираат вистинските луѓе на време кога е потребно.